劳动合同是用人单位和劳动者之间确立劳动关系的一种法律协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同具有平等、自愿、公平、合法等原则。劳动合同主要约定了双方的权利义务，包括工资、工作内容、工作时间、休假等事项。合同签订后，双方应按照约定履行义务，不得随意解除或修改合同。如果发生纠纷，可通过协商、调解、仲裁等方式解决。劳动合同对保护劳动者合法权益、规范用人单位的行为起着重要作用，旨在建立和谐稳定的劳动关系。
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