劳动合同纠纷律师哪个好

珞珞

2023-12-10

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选择一位好的劳动合同纠纷律师非常重要，以下是一些选择好律师的几个方面：1.专业能力：律师应该在劳动法领域拥有丰富的经验和知识。确保律师具备相关资质和执业证书，并且能够提供证据表明他们在劳动合同纠纷方面的成功经历。2.口碑和信誉：选择那些拥有良好口碑和信誉的律师。你可以通过网络评价、口碑传播、律师协会的评分等方式来查看律师的信誉。3.沟通能力：选择一位善于沟通和倾听的律师。律师应该能够理解你的需求，解答你的问题，并与你保持有效的沟通。4.费用透明：在委托律师之前，确保律师能够清楚说明他们的收费标准和方式。选择能够提供明确价格和费用结构的律师，以避免后期出现费用争议。5.地理位置和便利性：选择距离你所在地点较近的律师。这样可以方便你与律师面对面沟通，并能够更方便地处理相关文件和程序。选择一位好的劳动合同纠纷律师需要考虑多个方面，包括他们的专业能力、口碑、沟通能力、费用透明以及地理位置的便利性。记得在做出最终选择前，进行充分的研究和咨询。

A 拔异

2023-12-10

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劳动合同纠纷向法院起诉可以按照诉讼费用交纳办法进行收费诉讼费用交纳办法案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳。(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;(二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：争议标的额收费标准10001元至100000元的部分5%100001元至500000元的部分4%500001元至1000000元的部分3%1000001元至10000000元的部分2%10000001元以上的部分1%，劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承担的风险和责任，办理案件所需的其他必要成本支出等因素后，才能确定。因每个案件难易程度、涉案金额不一样，所以收费会不一样。，请求给予抚恤金、社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求给付工伤赔偿；请求支付劳动报酬的案件，律师不能实行风险代理收费动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》第七条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

日记侠

2023-12-10

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法律主观：【法律意见】 　　 劳动争议 纠纷和 劳动合同纠纷 的区别是：　　 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入 诉讼 程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决15日内进入诉讼程序，诉讼法适用于 劳动纠纷 ，但是要先经过仲裁。　　 二、 劳动诉讼 应具备哪些条件无论是劳动者还是用人单位，无论在诉讼中是申请人还是被申请人，在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的 举证责任 。关于举证的期限，劳动仲裁机构和人民法院在受理案件后会以书面《举证通知书》的方式将本案通知劳动者或者用人单位。法律客观：《劳动合同法》第七十三条 劳动合同制度的监督管理体制 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 《劳动合同法》第七十九条 对违法行为的举报 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

新之一

2023-12-10

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劳动合同纠纷律师的话还是选择时为律所吧，他们律所在这个方面是比较强的，时为律所在行业内的口碑是不错的，他们律所的罗律师在合同纠纷、劳动纠纷、债权债务等民商事领域是比较擅长的，如果有这方面的需求可以去咨询一下。

会发胖的瘦子

2023-12-10

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劳动纠纷一直是我们经常遇到的事情，而且就算自己没有遇到，自己同事亲戚朋友也肯定有遇到过。但是对于很多刚出社会的大学生来说遇到劳动合同纠纷的时候因为不了解法律知识，总是傻乎乎的被坑，遇到劳动合同纠纷应该学一下如何应对。这类案件通常案情复杂，涉及法律问题及争点多，审理难度较大，也对律师法律服务的专业程度提出了更高的要求。像上海的徐宝同律师、深圳的吕季律师这方面做的很专业，是国内比较专业的处理劳动合同纠纷的律师。

火热的吻

2023-12-10

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属于劳动关系。中华人民共和国《劳动合同法实施条例》第三条明确规定了 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。既然律师事务所是用人单位就应当按劳动法的规